今天下午和团队一起开会，我心里其实挺郁闷和挣扎的，因为我看到我们团队的问题还挺多的，我有些犹豫要不要讲出来。

我向自己的心里抓虫，我看到自己有些着急的情绪；另一面，我也看到了自己有愿意为了“和谐的氛围”（这些似乎自己感受好一些），但代价是任由看着几个人的团队之间信息不通，没有集中的共识，每个人没有明确的目标，核心成员自大自负拒绝沟通。

这其实对我有些考验，过去我要么一言堂自己决定，要别人来执行；要么就不愿意引发冲突，最后会选择妥协，但我觉得这个模式有问题，问题在我的情绪上，更重要的是我对事情的责任感上；

当我要对这件事情负责的时候，我必须要保证它处在一个正确健康的方向上，我不愿意看到这么低效的工作方式和协作方式，各自为战，没有明确的方向指导。

所以，我决定要站出来，也算是突破自己的原有的模式，以“公心”为基础，坚持争取正确的东西，为结果负责。